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- Identifikation von potentiellen Kandidaten
- Telefonische und persönliche Interviews
- Erstellen von vertraulichen Berichten inkl. persönlicher Beurteilung
- Präsentation der Kandidaten beim Kunden vor Ort
- Kontaktpflege zu den Fachabteilungen und HR-Abteilungen der Kunden
- Erstellung und Optimierung von Stellenausschreibungen anhand von Briefings durch die
Fach- oder HR-Abteilung
- Rekrutierung von freien Mitarbeitern für Projektaufträge
- Erstellung von qualifizierten Arbeitszeugnissen
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